大学文凭成为废纸？ AI击中了美国五次！他的兄?

Xin Zhiyuan报告编辑：编辑ZXH [Xin Zhiyuan简介]美国Z一代说：由于Chatgpt，大学文凭已成为一张垃圾纸！这是浪费时间和金钱。一项调查仅显示，有49％的年轻人遵守了49％的观点。五次名人的故事，例如互联网上的名人，他们在哥伦比亚大学上学，完全羞辱了美国人的大学教育。摊牌，停止假装，在美国的Z季节绝对不耐烦。现在，他们对宣言大喊：与Chatgpt一起，大学文凭完全是一张废纸！这只是浪费时间和金钱。四年的课程，数千美元的学费，取代了新的磨牙文凭。今天有多少人梦ai完全删除了？令人恐惧的是，没有人想到它。新报告显示，Z世代中有49％的求职者相信AI已成为他们在求职市场上的大学教育的价值。因为有一个chatgpt，为什么要这么忙？ AI带到工作场所的风暴趋势将在短期内无法恢复。公司以非常快速的速度使用AI，年轻的员工（尤其是新释放的大学毕业生）特别感受到了。由哈里斯民意调查发起的真实报告对美国和求职者的总共有772名员工进行了调查。扩展全文 调查结果表明，代际差异非常有意义。 与老一辈相比，年轻的求职者认为AI正在提高自己的技能和无用的教育。 实际上，思考不是他们的错，因为现在大学学位很快就失去了招聘的优势。 如今，越来越多的美国公司取消了四年级学位的要求。 中国与美国之间的和解netize过去的NS在小舒斯（Ns）已经能够了解美国人为获得本科学位的价格。 公共数据显示，美国有4,500万人负担债务高达1.8万亿美元，这将需要近20年的平均费用，而有些人仍然支付贷款，直到退休。 美国大学的学费也是一个可怕的数字。 加州大学伯克利分校等公立大学的学费每年高达13,146-47,346美元。一些私立大学的学费，尤其是领先的大学跑步，更无法实现，至少达到66,000美元。 毫不奇怪，在Z世代，今天上大学是一项完全不好的投资。 在美国狩猎市场中，这种趋势变得更加清晰 - 雇主不仅在寻找具有华丽文凭的人，而且还在寻找知道如何在机器上工作的人。 任何无法使用AI的人无疑都被工作场所。 像Microsoft和Google这样的大型公司推出了公共培训Toolsg，开发了员工适应AI的能力。 在线教育平台的报告还表明，对AI学习工具的需求沉没了，并参与了机器，因为专业学习，快速的单词工程和其他利基技能课程的数量增加了4次。 许多Z一代毕业生在年轻时就经历了巨大的研究债务。 面对工作市场，大学学位现在已经超过了编码训练训练训练机和聊天机器人技能，他们确实需要回想一下。 Z世代的同龄人：辍学，开展业务，富有并达到生活的高潮 开展业务后，在著名的学校中出现同龄人并达到生活的故事进一步激发了Kabsat的紧张感。 就在昨天，美国各地的社交媒体淹没了这一消息 - 罗伊·李（Roy Lee），一种流行的互联网，落在C之外Olumbia University开发采访AI采访工具的学校赢得了530万美元的融资。 他的创业公司Cluely，Abstract Ventures和Susa Ventures都投票了。 目前，这家新的年轻人公司推出了另一个新产品-AI作弊，“黑镜”是一种视觉意义。 与您喜欢的女孩约会时，您可以使用此工具为自己提供对话和建议，并依靠AI的智慧来赢得女神的心。 这种叛逆的行为不仅获得了所谓的“罚款”，而且获得了巨大的财富，罗伊·李的收入直接打破了记录，第二个月的经营收入为228,500美元，收入为224,000美元。 对于以前的“步骤”，这个概念确实会影响。 有许多类似的故事。 在短短24个月内，他们以十亿个独角兽水平建立了该公司。今天，该公司已完成了1亿美元的B系列融资，并感谢20亿美元。实际上，Mercor使用LLM检查候选人的匹配平台。如今，它与30万名候选人相匹配，并进行了100,000多次访谈。 由于一次猎头的费用一次会向客户收取，而且他们也有大量客户（例如Openai），因此Mercor收入也在增加。 去年9月，Mercor的每月增长率达到50％，年收入为10百万美元。 目前，该公司的年收入（ARR）UMABOT至7500万美元。 还有两个后00的道森·陈和伊桑·侯分别降到了耶鲁大学和伯克利大学。 他们开发的AI助手使用了原始的自定义内存体系结构，该体系结构使我们可以在手机上管理时间表，处理电话通信，写电子邮件等。只要我们发送声音，就可以停止进行调整。 由于巨型硅谷统称AI代理商，因此马丁赢得了许多机构和天使投资者的支持S先驱基金会和Foundersx Ventures。 首席执行官道森·陈（Dawson Chen）进一步说：“尽管Openai和Google Resources Might，但它们表现出保守和许多担忧。相比之下，我们有能力有效，可以快速决策和PS PM快速推出Rodukto。” 实际上，有时有许多成功的企业家故事有时也具有深厚的背景。 根据美国社会学家马克·麦克林德尔（Mark McCrindle）的意义，Z一代通常是指1997 - 2012年出生的一代。它们可能是各代技术中最自然的技术。 当乔布斯（Jobs）在2007年推出iPhone时，最古老的一代Z只有10年的历史了。 在2025年，当Chatgpt的每周生活达到5亿，最年轻的Z可能不会从小学毕业，最古老的人可能仍在学习医生的头衔。 可以说，Z世代是第一代真正的“数字原住民”，并且生活在智能手机包围的环境中自出生以来，社交媒体和高速互联网。 因此，他们自然可以拥抱AI。对AI工具的速度和热情远不止学校和雇主提供的正式培训系统和指南。 美国的教育要求缺失了吗？ 同时，美国招聘市场中对学历的要求也缺失了。 在过去的五年中，美国需要至少一个大学学位的工作比例从20.4％降至17.8％。 实际上，世界上最大的求职网站是2024年1月，有52％的收集信息没有提及任何正规教育要求。在47个职业领域中，有41个（87％）在过去五年中放松了学历。 尽管在需要许多更高知识和教育技能的医学和工程领域，学术要求无法完全放松，但总的来说，变化带来了巨大的机会对于没有四年本科学位的美国人。 所述人口的价格为美国总人口的2/3。 没有正规的教育要求来增加职位 确实，数据表明，不需要“正规教育”的职位比例从2019年的48％增加到2024年初的52％。 同时，对学士学位或高度的要求的要求在需要学历的招聘方面下降最大（2.6％）。 如果您学习得很好，而不是全部，因为AI对雇主放弃正规教育的影响。 首先，有一些“已知”职位。最客观的观点是该职位是圣母“教育”。例如，对于医生的行业，广泛的医学培训和居住培训更为重要。 工程和其他STEM领域，包括数学和软件开发，是2024年1月需要最高教育水平的行业之一。 首先是工业的排名，有65.1％的招聘信息显然需要或更喜欢学士学位或更高学位。 相比之下，只有0.3％的驾驶工作具有明显需要或更喜欢学士或更高学位的工作名称，而在清洁和卫生等类别中，教育要求最低（0.6％）以及食品和服务准备（1.3％）。 项目管理工作是需求的重大变化。 在2024年1月，此类招聘信息的比例至少需要一个学士学位为58.1％，比2019年1月的67.3％下降了9.2％。 您可以用AI取代的越多，风险就会更大：蓝色工人更安全吗？ 在美国，招聘实验室审查了超过5500万个求职信息的技能要求，并发现，如果可以通过“良好”或“有效”来完成技能的较高百分比，则该职位被认为具有更高的变更潜在风险。 分析表明CA知识和技术类别（包括软件开发，IT运营和服务表，信息设计和文档）的特殊性对Genai的要求最高。 在许多手册和外墙工作中，例如驾驶，Raisinga儿童，美容与健康，清洁和卫生，零售和其他行业，风险较低。 简而言之，AI的出现开始改变工作市场。不再紧急的教育。没有大学学位的人将有新的机会。 在该国，与教育和工作竞争仍然有正面联系 当然，相比之下，您会发现对工作学历的要求并未受到AI的严重影响。 此外，与AI相关的职位（例如算法工程师）进一步提高了他们的教育要求。 1。计算机软件行业的毕业生最新，每年增长近180％。 前五名工业的判断ES在校园招聘Liepin平台，计算机软件，电子/半导体/集成巡回赛和互联网排名前三的校园招聘的第一季度分发了新鲜毕业生；机械/设备和汽车制造第四和第五。 其中，计算机软件和互联网分别增长了179.79％和53.81％。 在校园招聘中新的研究生职位的前5名最需要的职位中，前三名是销售工程师，执行工程师，算法工程师，第四和第五是人力资源和销售代表的专家/助手。 值得注意的是，刚毕业的算法工程师的职位同比增长了87.89％，这进一步表明AI R＆D已成为企业的主要投资方向。 2。对校园招聘新毕业生的高度ANTA教育的需求有所增加，对硕士学位和博士学位的需求增加了E大于40％ 从对新招聘的学历的要求来看，本科生的主要核算仍然是63.55％。 对硕士学位和博士学位的需求同比增长41.46％，医生和硕士学位的需求增长率分别为48％和13.18％。 同时，对初中或以下的需求急剧下降。 它表明，在学校的招聘中，教育水平与竞争性工作有很大的联系，而雇主筛查的机制有助于“从最佳中选择最好的”转型。 当我的人才分析的明确指标时，学术资格在恢复筛查中起着重要作用。 国内对高端人才的需求大大增加 对于高端才华而言，人工智能不会削弱他们的竞争力，而是奖励。掌握人工智能能力的高端才能变得“罕见”。Liepin平台，第一季度企业发起的猎头职位的数量增加了65.34％。 其中，前五名行业包括机械/制造，IT/Internet/Game，电子/通信/半导体，能源/化学/环境保护，运输/物流/贸易/零售。 在猎头职位的年度增长的判断中，这五个行业也是领先的，每年超过80％的增长是机械/制造业的年度增长，IT/Internet/Game分别超过100％，192.86％和113.51％。 AI+，人类计算机互动和体现的智能等新兴技术振兴了机械和制造业。 与技术本身附近的IT Internet行业相比，在AI革命下，无论是传统的机械制造，高级电子通信，甚至是基础柱行业，例如能源，化学，化学，化学，他们渴望AI才能。 同时，站在AI技术浪潮顶部的算法工程师已成为一种更具香的“热商品”。 在AI行业运营的前5名热门招聘中，算法工程师，销售/管理人员经理，人力产品政府，解决方案和软件开发的专门排名在前五名中。 算法工程师是AI行业中最基本的技术职位之一。面对行业中技术人才的短缺，他们的需求更加强大。 毫无疑问，在接下来的几年中，任何不及时拥抱AI的人都可以被删除。 对于那些掌握知识的人来说尤其如此。 参考： https://nypost.com/2025/04/21/tech/gen-z-grads-to-their-college----re-t-longs-thanks-to-i-i/ https：/7