Chen Liwu拥有他的剑和高级管理人员，即英特尔的?

Xin Zhiyuan报告编辑：Taozi [Xin Zhiyuan介绍] Chen Liwu一旦获得办公室，就为改革造成了风暴。通过平坦的管理，他加强了技术取向并发誓，以生存这个硅谷传奇。同时，网络芯片专家Sachin Katti被提名为AI和技术负责人，敦促与Nvidia作战的重要任务。英特尔可以 - 在AI期间的桌子上吗？几天前，英特尔宣布出售51％的Altera芯片业务，该业务再次促进了其产品产品组合市场的定位。路透社独家报道说，首席执行官Cen Liwu最近发布了另一个内部备忘录，宣布对公司领导结构进行了重大调整。他希望能够实现这个巨大的硅谷inby平面管理和加强技术取向的竞争力。目前，英特尔曾担任“网络芯片”业务萨钦·卡蒂（Sachin Katti）担任首席执行官和首席AI官。扩展全文 在本月初，陈·刘（Chen Liwu）在接受采访时被问到：“英特尔能做什么才能成功？” 他说：“我们只需要进行，倾听，然后了解客户的痛苦点，并真正鼓励客户的成功。” 这一系列变化是他以来他提出的第一个主要提议。目的是解决近年来的英特尔制造和产品困难，并应对强大的NVIDIA挑战AI Chip Overlord。 公平管理，技术团队面对首席执行官 备忘录表明，陈·丽沃（Chen Liwu）的流浪线“管理级别”，许多主要的零件筹码将来将直接向他报告。 这包括数据部门和AI芯片，以及直接向CEO报告的个人计算机芯片部门。 过去，这两个部门是由英特尔首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔塔斯（Michelle Johnston Holthaus）管理的。如今，米歇尔的角色进一步扩大了，尚未宣布具体细节。 近年来，英特尔高级管理人员主要由业务界负责，技术执行层通常远离首席执行官。 该安排还包括三位高级管理人员 - 罗布·布鲁克纳（Rob Bruckner），迈克·赫利（Mike Hurley）和丽莎·皮尔斯（Lisa Pearce），他们直接向陈丽乌（Chen Liwu）报告。 Chen Liwu写道：“我希望与工程和产品团队一起工作，以了解如何提高我们的解决方案。” 他强调，您的英特尔摆脱了杀死变革文化的“组织和官僚程序的复杂性”。 决定 - 制定太长了，新想法缺乏孵化和资源支持，而部门的不必要障碍是无效的实施都是立即解决的痛苦点。 CTO和AI双酋长 这一变化中最引人注目的变化之一是任命网络芯片负责人Sachin Katti担任CTO AI负责人。 Sachin将取代退休的Greg薰衣草，以领导英特尔的AI的AI方法ND产品路线图。 同时，他负责英特尔实验室，并保持初创公司与开发人员之间的关系。 萨钦（Sachin）不仅仅是英特尔（Intel）的高级主管，而且还担任斯坦福大学（Stanford University）的教授，具有深厚的技术背景。 萨钦·卡蒂（Sachin Katti）的任命被视为英特尔在AI领域重新推出的重大一步。 近年来，英特尔在AI芯片市场上经历了反复的部分。尽管采用了许多AI初创公司，但它仍未开发出一种清晰的方法来打击Nvidia。 今年1月，最新的AI芯片项目停止了-DodeNamed Falcon Shore。 如今，形成一种全新的AI方法的负担落在了Sachin的肩膀上。 从低点到复兴：英特尔的艰难转弯 作为硅谷的传奇芯片制造商，英特尔近年来一直处于严重的问题。 背部制造过程，产品方法中的错误以及董事会在TH方向的差异E公司的转型导致辞职对前任行事。 外部面临的挑战更加严重，Nvidia已成为一个新市场，对AI芯片有利。 显然，该领域的英特尔速度被大大捕获。在3月初，陈的捕获使外来者看到了英特尔复活的希望。 他告诉许多公开场合，他将建立一个“简单”的英特尔，允许执行团队与工程师紧密合作，并打破层次的管理障碍。 在备忘录中，陈·刘（Chen Liwu）说：“这反映了我们决定转变为'工程'公司的决定，还可以让我直观地看到赢得比赛所需的条件。” 这些改革措施无疑会注入英特尔的新活力。 近年来，这些变化的平坦管理，加强技术定位和重点是AI方法，这些变化遇到了主要的Intel问题。 但是，面对Nvidia的激烈竞争d芯片市场的快速变化，英特尔的复活方式保留了充满挑战。 Chen Liwu能否履行他的诺言，并将这个Chip Legend带回顶峰？ 参考： https://www.reuters.com/technology/intel-ceo-ceo-mu-n-streamlines-leadhips-next