Meta里的中文真多啊！外籍员工的落魄：不了解中?

新致远报道主编：袁宇【新致远介绍】近日，员工Meta Priir（网名）发文称，团队中除了他自己之外都是中国人，不能将他纳入团队，因为他不懂中文。在硅谷，无论是meta、openai还是谷歌，除了越来越多的科技公司和机构，中国力量开始崛起，这也带来了文化壁垒方面的挑战。硅谷版的“语言围攻”正在进行中。 “Meta里有很多中文！”最近，一位网名为 Priir 的 Meta 员工在 TeamBlind 上发帖抱怨。他说，整个团队包括管理层在内，大部分都是中国人，日常工作沟通，甚至是共享空间和会议，都说中文。会议这让不懂中文的Priiir感到非常孤立。在工作讨论和决策过程中，他感觉自己被排除在团队之外，尤其是当其他成员在谈论时私聊微信群。事实上，正如 Priiir 观察到的那样，随着 Meta 在 AI 领域的加速投入，中国员工在 Meta 中越来越常见。尤其是今年6月底Meta成立超级智能实验室（MSL）后，引入了大量中国AI精英，Alexandr Wang、赵盛佳加盟。 Meta中的Meta面孔，尤其是MSL系，华人面孔非常引人注目。比如首任首席AI官Alexander Wang、首席科学家赵盛佳等。此前，Alexandr Wang在19岁的麻省理工学院学生时于2016年创立了Scale AI，为大规模模型训练提供原始数据和基础设施。赵胜佳 赵胜佳 赵胜佳于 2025 年 7 月加入 Meta 的 MSL 部门，担任首席科学家。他与 Alexandr Wang 和扎克伯格合作，制定 MSL 的研究议程和科学方向。此前，赵盛佳曾担任 OpenAi 研究员并参与参与创建了 ChatGPT、GPT-4 等模型。 Changhan Wangchanghan Wangchanghan Wang是Facebook人工智能研究院的研究工程师，主要从事自然语言处理和语音方面的研究。李贤贤 李贤贤是公平团队的一名研究科学家。他的研究兴趣集中于基础模型的可扩展训练方法。 Xin Luna Dongxin Luna Dongxin LunaDong 担任 Ty Labs 元现实首席科学家，领导机器学习工作以开发智能个人助理。在加入 Meta 之前，Xin Luna Dong 在亚马逊和谷歌从事知识图谱工作近十年。此外，管理Business AI业务线的Clara Shih和Meta首席财务官Susan Li也都是中国人。 Susan Lisusan Li 自 2022 年 11 月起担任 Meta 的首席财务官。她于 2008 年加入 Meta 的前身 Facebook，此前曾在摩根士丹利。一位网友指出，Meta创始人扎克伯格的妻子普莉希拉·陈(Priscilla Chan)也是华裔，这也可能会增加Meta对中国背景员工的接受度。如果您站在像 Meta 这样的硅谷大公司的 OPI 区域，感觉自己仿佛到过中国，请不要感到惊讶。不懂中文就进不了内圈吗？不仅是meta，OpenAi、Google等团队也有华人。此外，还有李飞飞（斯坦福大学计算机科学教授、前谷歌云AI/ML首席科学家、Human-Centered AI倡导者）、黄仁勋（英伟达创始人）等知名华人富豪。近日，猎户星董事长傅盛也提到了他在硅谷看到的一个神秘场景：一个不懂中文的人无法进入Meta AI的主团队。会议期间讲的是英语，但会后大家都用中文聊天，所以他的时间是“Wiiguoren”，我很困惑。而且不仅大家都说中文，就连大牌模特也大声喊着“中文”。光标、风帆等公司的大模型产品，都被曝光为坑蒙拐骗的国产开源大模型。与两年前Chatgpt刚流行时的情况相比，当时国产大型车型出口国外时，情况完全相反。于是有网友预测，未来几十年，将会有越来越多的外国人需要学习数学和语文。于是，有网友转发了Priiir的帖子，并在下面留言：“你有没有想过成为中国人？”硅谷一家大公司遭遇了跨文化的痛苦。在Priiir的例子中，更糟糕的是，他感到自己被球队边缘化，甚至经历了不公平的待遇。他看到一些中国人仅仅因为属于华语圈子就很容易被雇用。 “中国经理只会雇用中国人，如果他们喜欢作为团队中唯一的“非华人”员工，Priiir 表示，他不知道自己能否坚持一整年：因为团队一年后才能调动。对他来说，留在原来的团队似乎有点“过着一年的日子”。一位前 Meta 员工提出建议，建议 Priiir 考虑尽快将团队调动。“如果扎克伯格不关心这个问题，个人几乎没有什么可以做的。”如果团队需要转移，会转移到哪里？除了Meta、微软、Salesforce、苹果、亚马逊……几乎所有的跨国巨头都有涵盖多种文化背景的团队成员。这也让Priiir的经历赢得了许多其他文化背景人士的同情。有网友指出，在印度管理的团队中，印度经理只聘请印度工程师。不同文化背景的团队，相同的框架。硅谷是人才的制高点。全球科技人才，来自世界各地不同文化背景的人才聚集。在这里工作，跨文化融合是必修课，求同存异的开放心态非常重要。正如一位网友在留言中提到的，忘记文化差异，放下头衔和骄傲，努力工作。对抗只会导致公司倒闭、失踪、经济下滑等一系列坏消息。参考资料：https://x.com/chinesegon/status/1985417313848529394%20https://www.teamblind.com/post/political-chinese-culture-at-meta-2vx8g0a1返回搜狐查看更多